TEAMCOACHING

Samenwerking in een steeds complexere omgeving, zowel binnen als buiten de organisatie, is een uitdaging voor organisaties die succesvol willen blijven. Twee weten er meer dan één is het motto: we hebben elkaar nodig om successen te behalen op het werk. 

Bij teamcoaching wordt een gezamenlijk doel besproken ten opzichte van ieders persoonlijke kwaliteiten en drijfveren. Iedereen is anders, maar hoe ga je optimaal met jezelf en met de ander om waarbij het bereiken van het gezamenlijk doel leidend is.

Door managementmodellen te gebruiken, zoals het Kernkwadrant, Quinn en Belbin, krijgen teamleden meer inzicht in de onderlinge dynamiek en wat dat betekent voor jullie samenwerking. Individuele- en teamdoelen worden dan effectiever geformuleerd.

Begeleiding bij intervisie

Intervisie is een vorm van collegiaal overleg, waarbij je oplossingen vindt voor werk-problemen.  Je leert met en van elkaar. Dit gebeurt aan de hand van een werkgerelateerde casus die wordt ingebracht door een teamlid.  

Wil je meer informatie?

Vul dan onderstaand formulier in of bel: 06-27305536

“Twee weten er meer dan één”